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キャリア・第二新卒採用
正社員 | 65歳定年（再雇用制度あり） |
給与 | 月給 220,000～300,000円（経験に応じて） |
給与改定 | 年1回（4月）前年度人事評価に基づき毎年改定 |
賞与 | 年2回 |
昇給 | 年1回（4月） |
福利 | 各種社会保険 |
その他諸手当 | 家族手当、通勤手当、精勤手当 |
勤務時間 | 7：45～17：15（休憩あり） |
休日 | 完全週休二日制（土・日曜日） |
休暇 | 年末年始 お盆 GW 年次有給休暇 初年度10日 最高20日 慶弔休暇 |
試用期間 | 有（3ヶ月） |
応募前職場見学 | 随時可 |
新卒採用
職種 | 鉄筋工 |
正社員 | 65歳定年（再雇用制度あり） |
選考方法 | 面接 |
給与 | 高卒：月給 220,000円 |
給与改定 | 年1回（4月）前年度人事評価に基づき毎年改定 |
賞与 | 年2回 |
昇給 | 年1回（4月） |
福利 | 各種社会保険 |
その他諸手当 | 家族手当、通勤手当、精勤手当 |
勤務時間 | 7：45～17：15（休憩あり） |
休日 | 完全週休二日制（土・日曜日） |
休暇 | 年末年始 お盆 GW 年次有給休暇 初年度10日 最高20日 慶弔休暇 |
必要な知識または技能 | 普通自動車免許※免許取得見込可・AT限定不可 |
応募前職場見学 | 随時可 |
先輩スタッフの1日
技術 × 品質
- 工事着手前から事前にご提案いたします。
- 設計図面の不具合などを長年の経験により察知いたします。
- 正確なかぶり確保・正確な鉄筋間隔等を特に重視し良質な施工をしています。
- レッカーが使用不可な橋でも、旭鉄筋では独自の運搬方法を確立しています。
施工体制
- 経験豊富な床版職長が5名、社内検討会開催によりどれをとっても同等な品質が保たれます。
- 社内ミーティングによる日々の進捗確認や独自のネットワークで、柔軟な施工協力体制を築いています。
- 原価管理を徹底し、コストパフォーマンスの維持に努めています。
納期厳守
- 各専門工事会社との円滑なコミュニケーションを図りながら、多様なご要望に迅速対応いたします。
